会社員とフリーランス、どちらの働き方も今の世の中では主流となっていますよね。
会社員になるかフリーランスになるか、理由は人それぞれですが特にその中でも「収入面」を気にして働き方を変える人は多いようです。
どちらの働き方であったとしても、やはり収入アップを期待して仕事をしていきたいですよね。
今回は、会社員とフリーランスの給料アップ方法をご紹介していきたいと思います。
給料アップに必要なスキルやキャリアアップの観点でもまとめてみましたので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね！
スキルとキャリアアップはどちらも必要！
会社員とフリーランス共に、いずれもスキル・キャリアアップは必要です。
インターネットやリモートワークツールの普及により、多様な働き方の実現などの観点から、企業の従業員として働く会社員だけでなく、独立し自分で仕事を受注し個人事業主や法人として活動するフリーランスの働き方を選ぶ人も多くなりました。
会社員とフリーランスは働き方は大きく異なりますが、いずれの場合でもスキル・キャリアアップは重要な指標となります。
会社員の場合はスキルとキャリアアップをすることで自分が希望する部署や仕事を任されるチャンスを得たり給料に反映されたりします。
フリーランスの場合は、スキルやキャリアアップによって受注できる仕事の幅が広がり収入が上がったりクライアントとの信頼構築による受注数アップが期待できたりします。
会社員：スキルとキャリアアップの方法
会社員がスキルとキャリアアップさせる一般的な方法としては、自分で講座やスクールに通う、資格を取得するなどのほか、企業が研修やセミナーを行っている場合は参加できます。
自分でスキル・キャリアアップのために動くときには費用が発生しますが自分が得たい資格やスキルに合わせた選択が可能です。
会社の研修やセミナーに参加する場合には費用をおさえてスキル・キャリアアップができますが、必ずしも自分が働きたい業務や得たいスキルに関連する研修やセミナーが準備されているとは限りません。
フリーランス：スキルとキャリアアップの方法
フリーランスがスキルとキャリアアップを目指す場合は会社員と同様、自分で資格取得やスキルアップのためのスクールや講座通いなどを行うことになります。
ただしフリーランスは当然組織に所属していないため、企業の従業員としての研修やセミナーは受けられません。
スキル・キャリアアップのための費用は自分で支払う必要がありますが業務上必要な知識やスキル、資格の取得に発生した費用は経費として計上できます。
節税効果を得ながらのスキル・キャリアアップが実現できるでしょう。
どちらも時間を作るのが重要！
会社員がスキル・キャリアアップのための勉強や通学などの行動を起こす場合、当然会社での業務がない仕事帰りや休日の時間を使うことになります。
フリーランスはある程度自分で時間をコントロールできますがスキル・キャリアアップのための取り組みをするときには、予め受注している案件の調整などが必要です。
会社員、フリーランスともにスキル・キャリアアップのための取り組みには、上手に時間を活用することが求められます。
